Je vraag scherp krijgen
Advies
We analyseren de vraag, ordenen de beschikbare informatie en brengen in beeld wat nog moet worden onderzocht. Je ontvangt concreet advies over de aanpak en de eerste stap.
Hoe veilig is jouw school?
Sociale veiligheidals basis voor leren
WIJ maken zichtbaar
Wat zie jij?
Een sterke groep geeft ruimte om te leren, je uit te spreken en van mening te verschillen. Toch blijven groepsdruk, uitsluiting en ongelijke invloed soms buiten beeld. WIJ brengen ervaringen en signalen samen. Zo zie je wat aandacht vraagt.
WIJ helpen begrijpen
Wat speelt er?
Een incident, terugkerende onrust of een onderbuikgevoel vraagt om zorgvuldige duiding voordat je de aanpak kiest. WIJ brengen in kaart wat bekend is, welke informatie ontbreekt en welke context en onderlinge verhoudingen een rol spelen.
WIJ versterken handelen
Wat doe jij?
Onze coaches en adviseurs begeleiden en trainen de professionals in jouw school. We werken met concrete situaties uit hun eigen praktijk, zodat teams weten wat ze kunnen doen, ook wanneer de spanning oploopt.
Onze missie
De kern vanWIJschool
Zien | begrijpen | handelen.
WIJschool brengt deze drie onderdelen samen. We verzamelen verschillende perspectieven, onderzoeken wat zij samen laten zien en begeleiden de professionals in jouw school bij gerichte vervolgstappen.
Onze diensten
WIJschool'sabcd-tje
Het abcd'tje laat zien waarvoor je WIJschool inschakelt. De vier onderdelen zijn geen vaste stappen. Je kiest wat de situatie vraagt, en als het nodig is, combineer je ze. Onze coaches en adviseurs begeleiden jouw team.
Van keuze naar praktijk
Begeleiding
We begeleiden en trainen professionals en teams bij het voorbereiden, oefenen, uitvoeren en evalueren van een aanpak. In groepen, teams of de hele school | ook bij oplopende spanning of acute onveiligheid.
Perspectieven in beeld
Check-In
Met een Check-In zet Indicator ervaringen van kinderen, jongeren of studenten naast professionele waarnemingen. Jullie kunnen direct aan de slag met gerichte vragen en acties en we bespreken uitkomsten met jouw team.
Duidelijk bij spanning
Dialoog onder Druk
Een onderbouwde trainingsmethodiek voor professioneel handelen bij discriminerende, intimiderende en andere grensoverschrijdende uitspraken. Professionals oefenen hoe zij een grens stellen, doorvragen en bepalen wat daarna nodig is.
Ontdek de vernieuwde IndicatorVoor inzicht, duiding en richtingbij sociale veiligheid en burgerschap
Indicator zet in één overzicht de ervaringen van kinderen, jongeren of studenten naast de waarnemingen van professionals. Je ziet waar perspectieven overeenkomen, waar zij verschillen en welke signalen nader onderzoek vragen. Zo stel je gerichte vervolgvragen en bepaal je welke van de voorgestelde actie past. Indicator ondersteunt het professionele oordeel | het neemt dat oordeel niet over.
Ook inzetbaar voor het monitoren van sociale veiligheid.
- Doorontwikkeldmet scholen
- In te richten injouw schoolstijl
- Dataopslagin Europamet strikte eisen aan privacy en informatiebeveiliging
WIJ-indicator
InZicht
Zet ervaringen en professionele waarnemingen per groep naast elkaar. Je ziet sterke punten, signalen en verschillen.
WIJ-indicator
WIJzer
Geeft bij de uitkomsten gerichte vragen en aandachtspunten voor het gesprek en vervolgonderzoek.
WIJ-indicator
Kompas
Geeft actiegerichte adviezen die professionals direct in en om hun lessen kunnen inzetten.
WIJ-indicator
Dialoog onder Druk
Biedt concrete adviezen voor het voeren van gesprekken onder druk en het stellen van duidelijke grenzen.
Sociale veiligheid voorop
Burgerschap
Burgerschap is niet alleen een vak. Burgerschap speelt overal, altijd. Hoe gaan kinderen, jongeren en studenten om met verschil, invloed, grenzen en verantwoordelijkheid? Durven zij een eigen standpunt in te nemen en elkaar tegen te spreken? Krijgt iedereen ruimte om deel te nemen? Deze situaties laten zien hoe sociale veiligheid en burgerschap in de praktijk samenkomen. WIJ ondersteunt je met jouw uitdagingen op beleidsniveau én in het dagelijks handelen.
Diversiteit & inclusie
Verschillendeperspectieven
Vraag niet alleen wat professionals zien. Vraag kinderen, jongeren of studenten ook hoe zij hun groep of opleiding ervaren. Indicator legt de antwoorden naast de professionele waarnemingen. Overeenkomsten geven richting | verschillen vragen om aanvullende vragen. Zo voorkom je dat één perspectief de conclusie bepaalt, wél neem je elk perspectief serieus. WIJ ondersteunt je met vraagstukken op het gebied van inclusie & diversiteit.
PO
PrimairOnderwijs
Hoe ervaren kinderenhun groep?
VO
VoortgezetOnderwijs
Groepsdruk, positie en onderlinge verhoudingen zijn in de les niet altijd zichtbaar.
InZicht brengt ervaringen van jongeren, mentoren, leraren en andere betrokken professionals samen.
MBO
MiddelbaarBeroepsonderwijs
Hoe ervaren studentenhun opleiding?
HBO
HogerBeroepsonderwijs
Wat ervaren studentenbinnen opleiding en groep?
Duidelijk zijn als het spannend wordt
Hoe stel je een grens en houd je het gesprek open? Dialoog onder Druk is een onderbouwde en in de praktijk beproefde trainingsmethodiek. Professionals oefenen met situaties uit hun eigen werk. Ze leren duidelijk te begrenzen, gericht door te vragen en te bepalen wat op dat moment en daarna nodig is.
Dialoog onder Druk is door Leon Meijs ontwikkeld in samenwerking met Stichting School & Veiligheid. Onderzoek van Movisie en het Verwey-Jonker Instituut laat zien dat deelnemers de training nuttig vonden om discriminerende uitspraken te begrenzen en in gesprek te blijven. De training is opgenomen in de database voor interventies tegen discriminatie van Kennisplatform Inclusief Samenleven en in het scholingsaanbod van Expertisepunt Burgerschap.
Ons verhaal
De achtergrondvan WIJschool
Leon Meijs werkte als leraar, was veertien jaar schooldirecteur en begeleidde later scholen en politie bij complexe veiligheidssituaties. Daar zag hij dat professionals vaak aanvoelen dat er iets speelt, terwijl nog niet duidelijk is hoe groepsdynamiek en onderlinge verhoudingen de situatie beïnvloeden.
Vanaf 2015 werkte Maatschappelijke Alliantie samen met scholen aan sociale veiligheid, groepsdynamiek, discriminatie en professioneel handelen. WIJschool bouwde voort op die ervaring en heeft de aanpak, methodieken en instrumenten samen met scholen en onderwijsprofessionals getest en aangescherpt.
Waar wil je scherpernaar kijken?
Speelt er onrust in een groep of vraagt een concrete situatie om advies? Vertel wat je ziet en wat je wilt begrijpen. Een coach of adviseur bespreekt met je wat een goede eerste stap is.
info@wijschool.nl